同事：『送出FB交友邀請』，該接受嗎

You receive a friend request from your colleagues
Pic via Groovy Pink

你也會遇到的情形

只要你有在工作，你一定會遇到同事或主管詢問你社群媒體帳號的問題，她/他的目的無非就是希望將你加為好友，面對這種情況時，很多人不加思索就馬上答應，但不久後就產生後悔的感覺。

那到底該不該加公司的同事或主管為好友?

未經思考的不知所措

面對加為好友的要求，如果你沒有事先思考，大部分的人面對這樣的要求，都會不知所措。
你應該問自己這樣的問題：

1. 你使用社群媒體的主要原因是甚麼?
2. 為滿足你使用的原因，你會如何管理社群媒體?
3. 那你具備這些管理的技能嗎?

大部分的人，都視社群媒體為另一個聯絡朋友及抒發心情的工具；那如果是這樣，你會願意讓這些同事及主管知道你每日的心情、跟誰交往、喜歡甚麼東西、或去過哪些地方嗎；如果不願意，那你又會如何管理你的社群媒體，保護自己，又讓同事、主管不會受到傷害。

工作&生活

我們認為，工作跟生活還是需要界線，而這條界線的遠近，清楚及模糊，則是由個人自己決定；另外，生活並非只有網路，我們從不否認網路具備強烈的影響力，但我們認為面對面及電話的影響力，仍舊遠大於網路，所以如果你真想抒發心情或聯絡感情，就把你真正的好友邀出來，一起吃個飯，打個球，逛個街吧。

畢竟，10個讚永遠比不上一個面對面的安慰、讚美、及擁抱，不是嗎?

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P.S.:如需轉載，請註明為IPIB的文章，並加上原文連結即可，謝謝

一位美國人的夢想

life is once, do what you dream of
pic via gettyimage

這是一個小故事

兩個禮拜前，我們在捷運上遇到了一個外國人，他坐在我們旁邊，上車後向我們請問說他的旅館該在哪裡下車，我們看了一下他手上的地圖，上面寫著『忠孝新生站』，我們剛好會經過，所以就陪他一起，那時正好是Computex的時間.


我們問他從哪裡來，他說他是一位美國人，30年前從伊朗去美國讀書，後來伊朗因為戰爭，他就選擇留在美國工作；然後我們開始聊天，問他第一次來臺灣嗎，他說對，他來看Computex，尋找合作機會。他曾經擔任一間大公司的技術專家。不過現在他離職了，並拿出自己存的錢，想在美國開創一間智慧照護的公司，所以他來臺灣的Computex，看看能不能有公司願意跟他合作。 

一個藏在心中的問題

我們覺得他大約50幾歲，也會擔心現在開創他的公司會不會有太大的風險，所以我們問他，why do you create your business at this moment? 他回答我們說，you know, half of my life passed, so I want to do something I dream of, you know, Life is once. (人生已經過了一半，我想實現我的一些夢想，人生只有一次。)


“Wow, amazing,” 那是我們隨即脫口而出第一句話。我們很佩服他，佩服他的勇氣跟夢想，雖然還沒實現，但他的公司能幫助美國的上班族，上班時同時可以看到他們的小孩跟父母，讓他們可以更放心地工作。


我們也跟他說，我們的工作是希望能讓更多想求職/轉職的人，透過高品質的專業履歷及面試指導，獲得面試的機會，爭取心儀的工作，讓大部分的人能夠發揮其專長。我們彼此激勵自己在各自的領域繼續努力，之後我們交換了名片，他很喜歡我們的名字IPIB，我們也覺得他的名片設計的很棒，簡單但很清楚；很快的，忠孝新生站就到了。

Life is once

這句話，我們很常聽到，但從一位50幾歲的美國伊朗移民口中說出，更讓我們覺得印象深刻，我們可以感覺的出來，他很有理想又很喜歡他的工作，努力實現他的美國夢；所以，我們想把他寫出來，鼓勵我們IPIB的粉絲：

Life is once, 找尋自己的熱情，並選擇一個適合自己的工作

這將會是世界上最棒的事情之一，聯絡我們，嘗試專業履歷，幫你拉近你與心儀工作的距離。


關於專業履歷，你也讀過7大英文履歷表的重點及轉職履歷的3大重點嗎?  
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最終章：3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(4/4)

簡單基本的東西，其實最重要。
pic via filmofila

這篇是最後一篇，如果前面3篇你還沒看過，不要忘記回頭看看，


3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(1/4)
3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(2/4)
3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(3/4)


復仇者聯盟，全球市場預估已達成11億美金的票房(至5/20)，我們也即將進入本系列的最終章，更重要的觀念，請繼續往下看。

10. Know your target, 了解你的對手

黑寡婦給了我們非常好的示範，她總是能解除敵人的心防，能得到最重要的資訊。
當然在這些動作之前，她已經下了非常多的苦工，了解敵人的背景、個性、特質等，然後再從敵人口中，得到她所需要的資訊。


資訊的完整性，是你能否有效判斷的關鍵。


你曾經花時間研究你的競爭者、你的客戶、甚至是其他的求職者嗎?
我們了解這很花時間，也很困難，因為光想起來就覺得困難重重，所以很多人連試都不曾試過。


如果你願意嘗試，那怕僅有一點點的資訊，都可能幫助你更精準地判斷，成為致勝的關鍵。
正因為黑寡婦後來知道洛基的企圖，減少更多人遭受浩克無情攻擊的機會，將傷害減到最低。


別忘了，知已知彼。

11. Fulfill your commitment , 承諾

裡面非常經典，且具備笑點的一幕，就是美國隊長拿出10元美金給神盾局長，因為美國隊長打賭輸了。(那些設備及事情，他真的看都沒看過)


真的，美國隊長，履行他的承諾，願賭服輸。


很多招募官都遇過，被求職者放鴿子；或求職者被招募官放鴿子的情形。
這都會讓個人品牌遭受巨大的扣分；當你答應，做出承諾了，就要履行。


沒有任何工作值得你破壞自己的個人品牌；當然，你也不能因為自己的任性或疏忽，而破壞你的承諾，傷害你的個人品牌。


向美國隊長看齊，他是一個重承諾有信用的人，他是一個好品牌。

12. Build mutual trust, 互信

最終，復仇者聯盟打贏了外星軍團，拯救了地球。

原因很簡單，因為他們最終放下了成見，互相信任，共同抵抗敵人。


互相信任，是一個簡單的觀念，但永遠是朋友、社區、公司、國家是否能完成目標的關鍵。
相互信任─需要時間的累積，及彼此無私的付出。


鋼鐵人縱使沒了能量，也知會有生命危險，但為了停止所有的戰鬥，他還是獨自一人把核彈送到了對方的母艦上。除了使命感外，鋼鐵人也相信他的夥伴能把他救回來，團隊信任。


再多的明星、人才、科學家，所組成的團隊、組織、國家，如果彼此無法信任，也永遠無法到達頂尖的地位。不論任何的籃球、足球、棒球運動，你總是能從勝利隊伍口中聽到這樣的一句話，『因為我相信我的隊友(教練)』，所以我們最終贏得了比賽。


最簡單基本的東西，其實最重要。


甚麼是轉職/求職過程中，最基本的東西?
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3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(3/4)

Pic via filmofilia

進入倒數第二個的啟示，再聽聽我們的看法吧。
第一篇跟第二篇也廣受好評，你也看過了嗎?

7. Stick to your value, 追隨你的價值觀

在電影裡面，鋼鐵人、浩克，甚至美國隊長，都有自己的價值觀。
電影中每位主角都有嚴守的價值觀，他所進行的研究，個人處事風格，想保護的東西，都是受到個人價值觀的影響。


當你找工作時，先了解自己的價值觀，知道自己最重視甚麼，接著再選擇與自己價值觀相符合或類似的產業或公司，你才能有熱情並快樂地工作。因為你清楚你的付出，不僅是為了工作而已，而是逐步印證自己的價值觀。


你也有自己的價值觀嗎，去找出來吧!

8. Study completely, 徹底研究

鋼鐵人的風格雖然比較自私，但他對於科技的狂熱，及新事物的認真研究程度，的確是相當地令人激賞。不論在鋼鐵人一、鋼鐵人二或是復仇者聯盟，他都是一位對於尖端科技非常執著，致力於探索未知的先驅。


這種徹底研究的專業精神，可以用在你所追求的任何事情上。
像面對求職及工作時，你就可以發揮這種徹底研究的精神，了解你應徵的公司背景，工作內容、工作的流程及所需要用到的技術。


培養徹底研究的態度，就拿鋼鐵人成為你所期望達成的標竿吧。

9. Spin your feature, 特點轉化

班納博士受到激怒後，就會變身為破壞力極強的浩克，也是顆不定時炸彈，因此他成為洛基設法要破壞復仇者聯盟的工具之一。


但，浩克強大的破壞力並非不好，重點是在甚麼情況下，當他的破壞力用在對抗外星軍團時，則是一個非常重要且正向的助力。
每個人都有獨一無二的特點，你的特點在某個環境下可能是缺點，但在某些情況則被視為優點。


仔細地思考，在哪些情況下你的特點會變成優點，不要讓你與生俱來的特點，變成打擊自己的武器，選對產業、公司、部門，你就會變成復仇者聯盟中的浩克，成為對抗外星軍團的一份強大助力。


專業履歷能將你的特點，轉化成你能提供給公司的價值，現在就 Act for yourself!
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• 3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(1/4)
• 3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(2/4)

PS1: 喜歡的化也歡迎你按分享，讓更多人可以閱讀。
PS2:如需轉載，請註明為IPIB的文章，並加上原文連結即可，謝謝您。

3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(2/4)

Pic via filmofila

上次提到前面3個啟示，今天進入第二部分。

4. Strategy,具備策略

當大軍攻進地球時，美國隊長透過他過往的訓練，展現了他的領導能力，迅速地分配每個人該扮演的角色，並快速地疏散人群，有策略地抵擋了第一波的攻擊。


當你面臨求/轉職時，有策略的思考及規畫嗎?
你能有效地包裝自己，讓招募官覺得你是位專業人士嗎? 


求職不是單純地比誰寄的履歷比較多，它更應該具備策略，思考如何說服人家邀請你參加面試。


你要學習像美國隊長般的思考，具策略思考的規劃如何成功抵擋敵人的大軍(成功求職)。

5. Where is the origin,找出源頭

復仇者聯盟再強，如果最後沒有把空間之門關閉，結局可能就不是這麼樂觀了。


不論在工作或是求職時，每個人都會犯錯，但當某些錯誤不斷地發生時，而它又是關鍵之一，那你就要試著尋找為何會發生的原因，然後去修補它，治標不治本，只是暫時的作法；未來它很可能導致更大的危機。


不要僅看表象，找出問題的源頭，才是真正的解決方式。

6. Professionalism, 相信專業

復仇者聯盟，雖然是一群英雄的組合，但不受到最高主管的支持。

惟有神盾局長相信各英雄的能力，重視專業，最終才避免悲劇的發生。

專業人士接受了嚴格訓練、長時間的研究、實務經驗、才能注意/了解一般人不懂的細節、並運用正確方式解決每項問題。我們相信每項工作都是一份專業，不論是抵抗敵人、製作麵包、修車、設計髮型、皮鞋、西裝、撰寫專業履歷等。

依賴專業人士，才是個人、組織、國家能擁有良好長遠發展的關鍵。

你也了解專業履歷能帶給你的好處了嗎?

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3個從復仇者聯盟得到的啟示-求職及工作(1/4)

Pic Via filmofilia

復仇者聯盟(The Avengers)，是近來最熱門的一部英雄電影；不同的英雄奇蹟似的出現在同一部電影，就已經很令人興奮，更難得的是帶給我們一些啟示。


我們從這部電影中獲得很多工作及求職的啟發，簡單的情節，但卻有深富意義的lesson，往下看下去，輕鬆地了解我們從中得到甚麼啟示吧!

1.Work with the best man 

跟最優秀的人才一起工作，神盾局本身就像某些企業一樣，屬於優秀人才的組合，雖然他們研究的東西可能被有心人士用作邪惡的用途。不過，不能否認的是，裡面擁有最優秀的科學家，最強的探員、最進步的科技。


人，是所有組織/公司的核心；因此想了解這個組織有沒有發展，確認裡面有沒有最頂級的人才在裡面。如果有，恭喜你，把握跟他/她們一起工作的機會，並讓自己也成為最優秀的人才之一。


如果你是小公司，不要灰心，小公司也能招募優秀人才，看看這篇。

2.Promote yourself 

默默地作，不要出鋒頭，把所有的功勞都歸功於別人，似乎是華人的美德及特性。


這樣不是不好，但你認真貢獻的部分呢? 


請知道大部分的主管或同事都不像偵探一樣，能花大部分的時間，仔細地了解每個人作了多少事。
在復仇者聯盟中，Stark大樓是一個著名的建築物，雖然每個人對Stark企業或鋼鐵人的褒貶不一，但提到綠能及尖端科技時，Stark一定會馬上進入我們的腦中。


你不必討好所有人，但你需要讓大家知道你的存在，你的價值。用力地行銷自己絕對沒有錯，當然如果獲得大多數人正面的回應，那更好了。


但重點是你要學習如何行銷自己，建立個人品牌。

3.Use something to strengthen yourself

Stark、美國隊長、雷神索爾，甚至神盾局，都有特定的工具來強化自己。


Stark有好幾套鋼鐵人的盔甲、幫助他發揮能力；美國隊長有盾牌可以保護自己並將敵人的攻擊反擊回去；雷神雖然已經孔武有力，但仍然有雷神之槌提升他的攻擊力；神盾局則有可隱形模式的海空兩棲的戰艦，讓自己不會被敵人追蹤。


你身邊的工具就是強化你自身形象及能力的最好槓桿，專業求職文件能提高你的面試機率，西裝/套裝讓你能遮掩你身材上的缺陷，適合的香水能讓你更有吸引力。


善用身邊的工具，去放大自身的優點，減低原有的缺陷；IPIB的專業履歷，就是你求/轉職時的最佳工具，每份專業履歷都經過嚴格的流程、獨特的故事、提供如德製品的最高品質。

沒有人是完美的，所以我們才發明更多工具，幫助我們接近完美。


你也需要一份專業求職文件來提高面試機率嗎? 立刻撥打02-26421388聯絡我們吧!

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