求職或轉職時，你的工作熱情依然重要

A passionate applicant is unbeatable

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相似的產品

當你面對相似的產品，擁有類似功能、相同等級的品牌價值、差距不遠的價格，你會怎麼選擇?

這時，你可能會把『人』，店家的服務態度也考慮進去。無庸置疑的，你會選擇服務態度好、具備熱情、擁有深厚產品專業知識、相信自己家的產品品質最優異的店家。

工業時代的思考

工業時代，強調的是數量，但單純用數量判斷成效的模式已經過去，工廠大小、原物料多寡、資本大小、上班時數等的重要性仍在，但已不像過去這麼重要。

唯有『人』，才是現在該關注的重點。

因為人，才有思考的能力，透過思考才能作出正確的判斷；在變動快速的時代，作出及時與正確的判斷，比作了多少事或生產了多少的產品更加重要。

不過，要作出及時及正確決定，深入地思考是必需的，當你了解核心，才有較高機率作出正確決定。

思考也需要對的人

思考，絕對是一件工作，而且一定要是對的人，才能勝任的工作。因為思考需要投入大量的腦力及時間，尋找問題的核心。

而所謂『對的人』就是，對這份工作有熱情的人，具備工作熱情的人會幫公司快速地適應新時代，具工作熱情的人會『主動甚至自動』了解公司任何可以進步的地方，僅因為她/他喜歡這份工作。

也因為她/他對這份工作擁有熱情，所以他/她會對於客戶疑問、客戶輪廓、銷售技巧、技術研發、產品及服務品質等問題都會主動找答案，享受在尋找答案的過程中，當然她/他也會遭遇挫則，但他/她了解挫折只是過程的一部分。

最後，擁有熱情的人還會感染工作環境，當你營造了熱情的工作環境，自然而然地就能將熱情傳遞給客戶，而客戶面對相似產品的情況時，就更願意買你的單了。

工作熱情的重要性，永遠都不會過度強調，如果你還沒有找到適合的工作，千萬要了解自己適合甚麼工作，接著展現你的熱情，努力地獲得你的工作。

請記得你絕對能打敗很多競爭者，但你極度困難勝過一個有熱情的求職者。

他/她會比你更努力，因為
他/她從不認為這是爭取一份工作，而是取得一個真正

『實現自我的機會』

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