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| 專業履歷能幫您傳遞信賴感，提高面試機會 cc licensed from gettyimage |
對大部分的人來說，履歷投遞後，獲得的面試機會，通常都不高於1/2。
一份履歷最重要的作用，是要建立信任感，再取得面試邀約；每份履歷都傳達每位求職者的形象；而招募官選擇人選時，基於尊重雙方時間的投資，因此他/她希望將錯誤機率降到最低，所以你必須創造“可被信賴的”的形象，減低招募官的心理壓力，獲得最大的面試機會。
建立信賴感
『第一印象』，絕對是建立信賴感最重要的一步。
而且，求職者通常只有一次機會(One Shot)創造第一印象，當你建立了強而有力的第一印象後，縱使暫時表現失常，也會由於認知失調的關係，讓你的第一印象不易被扭轉；而這也是為甚麼我們說，『求職，你只有一次機會』，第一印象決定了你大部分的面試機率。
創造信賴感的工具
對於你心儀的公司，你絕對希望把握創造正面第一印象的機會，因為這代表你能提升信賴感，增加面試機會；要創造信賴感─專業履歷絕對是你最重要的武器。履歷跟專業履歷的最大不同，就是專業履歷是有經過策略思考，可讀性設計，精準用字，具體呈現、並具說服力的專業求職文件，她能展現你的優點，讓招募官知道你是他/她想要的人才，並堅定他/她的信念。
一位優秀的招募官，可以體會履歷跟專業履歷的不同，專業履歷能有效提升招募官對你的信賴感，所以更能提高你的面試機率。當你只有一次機會，我們相信你會希望身旁有專業人士的協助，而IPIB就是你所需要的專業夥伴。所以，別忘了當你下次看到心儀的公司招募人才，請記得你只有一次機會，Leave nothing to chance，尋找專業人士的協助。
千萬不能讓自己的第一印象，存在被認知錯誤的機會
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