IPIB公告

IPIB公告:

星期一至星期五IPIB，團隊國外進修，將於下星期一回國，再度服務客戶。
如有需要，歡迎透過網站聯絡我們，回國後將盡快與您聯絡。

http://www.ipibresume.com/html/contact/contact.php

一位美國人的夢想

life is once, do what you dream of
pic via gettyimage

這是一個小故事

兩個禮拜前，我們在捷運上遇到了一個外國人，他坐在我們旁邊，上車後向我們請問說他的旅館該在哪裡下車，我們看了一下他手上的地圖，上面寫著『忠孝新生站』，我們剛好會經過，所以就陪他一起，那時正好是Computex的時間.


我們問他從哪裡來，他說他是一位美國人，30年前從伊朗去美國讀書，後來伊朗因為戰爭，他就選擇留在美國工作；然後我們開始聊天，問他第一次來臺灣嗎，他說對，他來看Computex，尋找合作機會。他曾經擔任一間大公司的技術專家。不過現在他離職了，並拿出自己存的錢，想在美國開創一間智慧照護的公司，所以他來臺灣的Computex，看看能不能有公司願意跟他合作。 

一個藏在心中的問題

我們覺得他大約50幾歲，也會擔心現在開創他的公司會不會有太大的風險，所以我們問他，why do you create your business at this moment? 他回答我們說，you know, half of my life passed, so I want to do something I dream of, you know, Life is once. (人生已經過了一半，我想實現我的一些夢想，人生只有一次。)


“Wow, amazing,” 那是我們隨即脫口而出第一句話。我們很佩服他，佩服他的勇氣跟夢想，雖然還沒實現，但他的公司能幫助美國的上班族，上班時同時可以看到他們的小孩跟父母，讓他們可以更放心地工作。


我們也跟他說，我們的工作是希望能讓更多想求職/轉職的人，透過高品質的專業履歷及面試指導，獲得面試的機會，爭取心儀的工作，讓大部分的人能夠發揮其專長。我們彼此激勵自己在各自的領域繼續努力，之後我們交換了名片，他很喜歡我們的名字IPIB，我們也覺得他的名片設計的很棒，簡單但很清楚；很快的，忠孝新生站就到了。

Life is once

這句話，我們很常聽到，但從一位50幾歲的美國伊朗移民口中說出，更讓我們覺得印象深刻，我們可以感覺的出來，他很有理想又很喜歡他的工作，努力實現他的美國夢；所以，我們想把他寫出來，鼓勵我們IPIB的粉絲：

Life is once, 找尋自己的熱情，並選擇一個適合自己的工作

這將會是世界上最棒的事情之一，聯絡我們，嘗試專業履歷，幫你拉近你與心儀工作的距離。


關於專業履歷，你也讀過7大英文履歷表的重點及轉職履歷的3大重點嗎?  
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1個新鮮人面試最常出現的問題

自信是讓他人相信的重要關鍵
Pic via Gettyimage

這個問題就是，缺乏自信。


今年我們很榮幸擔任幾間學校的面試評審，幾場下來，我們發覺最常觀察到可改進的部分，不是服裝，也不是態度，反而是自信。

獲得自信

我們相信自信可以培養，事前的準備很重要，當然也有對自己的了解。


有自信的求職者會散發一種能被人信任的感覺。
當招募官看完你的專業履歷後，如果你已經被邀請面試，那代表你成功掌握了One shot，建立初步的信任感，他/她已對你有初步的了解，而面試就是要加強招募官對你的信賴感。


講話要清楚，如果你的音量本來就小，請把音量放大到可被清楚地聽見。
徹底了解你要應徵的職位及公司，需要的工作能力、工作內容、公司產品、公司的競爭力等，自信很大一部分來自你事前的準備。


對自己的了解，你的價值觀為何，當公司在面試你，別忘了你也在面試公司，這是一個互相面試的過程。當你有了價值觀，你就知道自己適不適合這樣的公司，當面對某些非常衝突的問題，你才能說明自己的想法，甚至是勇敢地說NO。


對自己有自信，你絕對能讓面試官印象深刻，進而獲得心儀的工作。


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臺中家扶中心的學生學到了這些

我學到核心能力，對於自己的能力適合在工作上的發揮
from students in  Taichung Fund for Children and Families

上周我們受到邀請，而且很開心地能去臺中家扶中心，指導家扶中心的學生們。

其中一些重要的觀念，值得再度提醒我們的粉絲及家扶中心的學生。

專業履歷

別忘記，專業履歷的組成，一定包含您的核心能力，及您能提供的價值。
家扶中心的學生，大部分都有很豐富的打工經驗；關於打工經驗，很多學生上大學後才開始具備實際的工作經驗，因此假使您有打工經驗，這絕對是您的優勢，值得好好被包裝。

我們很常聽到，學校是一個小社會，但學校絕對不像真正的社會。在真正的社會裡，您會需要面對客戶、了解客戶問題、處理客戶問題、關心產品品質等；打工，是面對真實的社會，不是『小』社會。
所以，如果您有打工經驗，善用她，找出您的優勢，並把它放進您的專業履歷裡。

面試

面試時，學生的問題，主要在於沒有自信，如果您有自信，您就會很自然地產生眼神接觸，不懂的問題也會詢問清楚，並且了解為甚麼您要這樣回答的原因。

自信的培養，就是透過不斷地準備及持續地練習，練習的目標，是讓自己能夠輕鬆地表達出心中的想法。當您有自信後，您將能對招募官說明您就是最適合的候選人，讓她/他對您印象深刻，獲得心儀的工作。

因此，別忘了，一定要練習。


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甚麼是雇主最希望您具備的專業能力?

團隊合作
Via gettyimage

國外調查

最近國外利用網路作了雇主最希望求職者具備那項能力的調查。因為每份工作都有被重視的專業能力，所以這些特定的專業能力不在答案之內。

她想了解的是，能同時存在於不同專業的可轉移能力。包含領導能力、溝通能力、人脈建立等能力，調查結果提供給粉絲作參考。

No.3,創造力及創新能力

我們很常在臺灣聽到這樣的說法：『希望員工能更有創造力，企業能更創新。』
其實，這是全世界公司都希望求職者能具備的能力，由於網路及交通的便利，讓競爭更加激烈，企業想要成長或生存，那就要更重視員工，員工重視的3樣東西，你提供了嗎?

企業想創新，就要致力提供創新環境；創新並非一蹴可幾，容許員工的錯誤，多嘗試，才能徹底的培養創新的文化，員工的腦力，就是企業的腦力，想創新，文化最重要，請記得名校、碩(博)士、工作經驗都不是創新的必要條件。

No.2,目標導向

有目標才會有動力，企業需要能達成工作目標的人才。

而求職者在求職時，也需要設定目標，就好像你原本在工作一樣。
想有效求職/轉職，你要設定求職/轉職的目標，不論是針對趨勢、產業、公司、職位、薪資等，接著進行資料的收集、分析研究、並選出適合自己的職位。

不論是從事或執行任何事情前，請把目的及目標都思考清楚，然後才開始行動；轉職也是如此，轉職履歷是你有效行銷自己的第一步，你知道轉職履歷的3大重點了嗎?

No.1,團隊合作

團隊合作，永遠都不會過度強調；而這也是歐美企業，尋找人才時，最希望求職者擁有的特點。
團隊合作，永遠都是一門高深的藝術。

如何欣賞彼此的特質，並打開心防，誠心地接受每個人的差異性，找出團隊合作最好的運作方式，永遠都是優質人才/企業的功課；就像復仇者聯盟，每個人都有其特殊能力，但也有各自截然不同的個性，但，如果不是因為最後的團隊合作及互信，讓他們放下了成見，他們最終可能無法保護地球。

試著找出每個人的優點，學習包容，將對的人放在合適的位置上，這將會是一個最好的團隊。

你也具備以上3大特質及專業能力，並想要追求更適合你的工作嗎?
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2012年最缺乏的3種人才

Skilled trades, most needed
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根據2012年Manpower公司的調查，調查來源包含來自  41 個國家，40,000名以上的雇主，2012雇主最缺乏的人才是以下這幾種。

Skilled Trades

包含各產業的技術人才，像是汽車維修、木工、水電工、理髮師等這些需要高度技術性的工作人員。這再度證明之前說明的觀點，擁有一技之長的人，失業率通常比較低。

這篇讀大學還是好投資嗎，值得你再點入觀看。

Engineers

科技，是先進國家能領先其他大部分國家的主要原因。

這些領先國家，投資了大部分的資源，在培養科技產業及工程師。

就像大陸七大發展產業，科技發展也是重點項目，大國為了保持科技領先，因此持續地投資，也造就了10幾年來工程師的需求，熱度不減，當然臺灣未來的七大重點產業也是一樣，仍然需要許多工程師的投入。

IT Staff

資訊科技人員，配隨著企業的穩定、效率的追求，及高速網路的普及，IT的角色也越來越重要。他們的工作，雖然不一定能直接產生利潤、但卻不可或缺，他們維護著公司系統的穩定，讓組織運作更有效率，也避免可能的惡意攻擊。

當然，他們的工作也是因為，各國對於科技的追求及效率提升的重視，所以IT人員的需求量也從未被補足過。

更多其他缺乏的人才，包含Sales Representatives、 Accounting & Finance Staff、 Drivers、Mechanics、 Nurses、 Machinists/Machine Operators、Teachers提供IPIB粉絲作為參考。

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Watch out! 大陸的7大重點產業

大陸的七大重點產業，會深深地影響臺灣優勢
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您知道嗎，小訊息會導致大變動。

Wall Street Journal

華爾街日報公佈大陸的7大重點產業。

大陸將針對七大產業含，核電、風電和太陽能、節能環保產業、新一代信息技術產業、生物產業、高端裝備制造產業、新材料產業和新能源汽車產業等進入大規模的投資。

這是值得注意的訊息，因為她會影響亞洲，甚至全世界的產業變化。

臺灣在面板、太陽及其他的競爭產業，都很有可能受到影響。就在旁邊，發展相關產業

我們的未來產業

這篇文章也有提到臺灣七大明星產業，這是我們經建會的資料，可能會有3個項目會有跟大陸有重疊的地方，如果您在3個類型的產業工作，生技、綠能、電動車產業工作，要更注意您的公司及產業。我們提供以下3點，給您參考，您的公司要有

現有技術上領先

如果您的公司在技術上有明顯的優勢，您可以放心地繼續努力，技術永遠都是科技產業最重視的地方；然而，如果您的公司僅有成本的領先，那您要注意，時時關心公司在技術上是否有繼續投資，否則，面臨未來的競爭，人事成本很可能就是被削減的項目。

人才培育

你公司是否有專業的人才，或是有取得國外技術，甚至合作的優勢。技術就是掌握在這些人才手上，您的公司是否有計畫地培育相關人才，或是花大錢從國外尋找技術人才，人才，永遠都是公司最重要的核心資產，也是另一個重點指標，您要持續觀察。

新加坡是一個很好的例子。

無形文化的在地優勢

如果都沒有這些硬底子的基礎，公司的所在地，是否有無形的在地及文化優勢。
文化也是很重要的因素，如果您的公司能有效利用或結合文化，等其他無形的資產，這也是很好的方式。

外表是能被快速地模仿；但文化，僅能透過長期的累積。

您的所在公司/產業有面對跟大陸直接競爭的可能性嗎?
如果有，請確認IPIB所提供的3個面向，可以幫助您更有效掌握自己的職涯。

如果您有面對轉職英文履歷的困擾，7大英文履歷表的重點及轉職履歷的3大重點，你都看過了嗎?

我們的網站，能給您更多訊息，這是粉絲團。
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