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| 自信是讓他人相信的重要關鍵 Pic via Gettyimage |
這個問題就是，缺乏自信。
今年我們很榮幸擔任幾間學校的面試評審，幾場下來，我們發覺最常觀察到可改進的部分，不是服裝，也不是態度，反而是自信。
獲得自信
我們相信自信可以培養，事前的準備很重要，當然也有對自己的了解。有自信的求職者會散發一種能被人信任的感覺。
當招募官看完你的專業履歷後，如果你已經被邀請面試，那代表你成功掌握了One shot，建立初步的信任感，他/她已對你有初步的了解，而面試就是要加強招募官對你的信賴感。
講話要清楚，如果你的音量本來就小，請把音量放大到可被清楚地聽見。
徹底了解你要應徵的職位及公司，需要的工作能力、工作內容、公司產品、公司的競爭力等，自信很大一部分來自你事前的準備。
對自己的了解，你的價值觀為何，當公司在面試你，別忘了你也在面試公司，這是一個互相面試的過程。當你有了價值觀，你就知道自己適不適合這樣的公司，當面對某些非常衝突的問題，你才能說明自己的想法，甚至是勇敢地說NO。
對自己有自信，你絕對能讓面試官印象深刻，進而獲得心儀的工作。
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