IMF報告： 2012國家競爭力&人均GDP

Pic from the Economist

IMF報告

上圖為IMF所預估的2012全球競爭力指數及平均每人GDP的關係圖。

你可以透過此圖了解到各國家的競爭力強弱，及競爭力的強弱程度是否也反映在國民的平均GDP上；當人均GDP越好，你可以簡單視為國民的經濟實力越強，也代表國民擁有更好的生活水準。

圖中不同象限，各自代表不同含義。當國家越靠近

右上方：代表國家具有高度競爭力，平均每人GDP高，高度競爭力成果被國民所共享，國民經濟平均實力高。

右下方：代表國家具有高度競爭力，平均每人GDP低；高度競爭力成果但未被國民所共享，國民平均經濟實力低。

左下方：代表國家具有低度競爭力，平均每人薪資低，發展中國家居多。

左上方：代表國家具有低度競爭力，平均每人薪資高，可能性較低。

臺灣的位置

你可以清楚地看見，臺灣處於右下方的位置，代表全球競爭力強，但國民平均經濟實力低。產生此類情形的原因，很多也很複雜，大家心中也都有各自的答案。

不過，雖然大部分臺灣人的價值都被低估了，但你還是能聽到身邊仍有許多可以領高薪的臺灣人才，或是仍願意提供高薪給人才的公司。

當然，這些人才的共同特徵就是 ─ 學有專精的專業人士，如果你也認為自己具備專業能力，可是卻像圖中的臺灣，是一位價值被低估的人才，那你該做的就是給自己一個機會，進入一間需要你也懂得欣賞你專業能力的公司。

而我們IPIB就是你所需要的專業夥伴，已有眾多客戶推薦，我們運用具國際水準的專業能力幫助你爭取這些公司的面試機會，進而提高你進去懂得欣賞你的公司的工作機會。

最後，你準備好了嗎?

當準備好時，就打給我們吧+886-2-2642-1388，讓我們祝你一臂之力。

歡迎連回網站，了解我們能為你做些甚麼，我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊，為美國專業履歷協會會員，具備美國專業履歷寫作及面試諮商執照。

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“We empower you to pursue a job you want.” 

P.S.:如需轉載，請註明為IPIB的文章，並加上原文連結即可，謝謝您。

拿隻筆，展現你的關心吧

Getting a hand-written letter is always a wonderful thing in life.
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問問自己

兩年內你有買過信紙或卡片嗎? 如果沒有買卡片，那你一定不會寄或送卡片了。

但你一定曾收過卡片或信件，甚至還依稀能感受收到卡片或信件時的感動；沒有卡片及信件的世界，只充滿電子化的訊息，雖然有效率，但缺乏了感情。當每個人都可以快速地寄封電子郵件，甚至是密件副本，一訊息多寄時，情感的互動也就一點一滴地快速消失中。

拿起筆吧

如果你有收過手寫的卡片或信件，你一定知道那種溫馨及甜蜜在心中的感覺，就像照片一樣，那是一種來自內心的關心，不是速食的罐頭訊息，就算裡頭的內容不多，但至少對方一定要在腦中浮現你的樣子、思考你的優點、認識的過程等，才能夠進行他/她想跟你的對話。

我們曾經聽過透過一張卡片，改變兩人關係的故事，也聽過一張明信片，解開長久誤會的故事，也看過阿甘正傳等電影，用信件維持希望的故事。手寫的文字，具有魔力，她能夠溫暖你的心、幫助你從挫敗中站起來，甚至激勵你持續向前。

小朋友的學習，之所以能維持這麼長的專注力及興趣，很大一部分的原因是希望得到老師的愛心小卡、親手蓋章、稱讚、當然也有甜甜的糖果，絕對不會是老師的電子郵件。

人際網絡

Network, 是職涯、增長智慧、生活支持的重要管道；除了Email的聯絡外，如果你希望可以更深入地了解對方，一起吃飯是一個好方法，一起運動也是一個好方法，而寫卡片或信更是一個好方法。

寫卡片不僅能幫助別人加深對自己的印象，還能讓更多人擁有工作，像是製作筆、紙張、卡片、郵務、快遞等產業；生活不應該完全被電子化的訊息所取代，我們是有感情有文字的動物，因此要善用我們的優勢，透過手寫的文字及摸得到的媒介，表達我們內心的感受及關心。

最後，拿起筆，寫張卡片或信件，給你的家人及好朋友，獻上你真誠的關心吧。

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關於我們的未來, 你要為自己做些事情

Where is my Future?
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我們很少在Blog上討論未來，因為每個人都對這議題有不同的見解，也在各自的崗位上努力。我們尊重不同的聲音，但希望能提出一些想法，激勵我們的粉絲。

人才的問題

我們永遠相信江山代有才人出，而且每個國家在不同的時期，都存在優秀的人才，所以我們從不相信台灣沒有人才。就算沒有人才，但至少，台灣人非常認真，而『認真』則是一個國家、公司、人才，成長進步的重要特質。就我們的觀察，很多國家的人沒像台灣人這麼認真，縱使很多人認為台灣缺少人才，但我們相信台灣也能透過認真的特質，迎頭趕上並擁有足夠的人才。

不過，與其說是缺乏人才，我們比較認同一些人的說法，其實不是缺人才，而是『缺乏舞台』。

我們認為每個時代都存在諸葛亮及曹操，只是三國時代裡，每位人才都有足夠的舞台可以發揮，每個人都有重要的位置跟任務；很多人覺得那時代的人才特別多，就算真的有，也只有多那一點，真正原因是就像前人說的是『時勢造英雄』，不論他(她)是被逼或被請出來的，所以我們相信人才永遠都在，重點是舞台。

談到舞台，大家都認為政府及企業界應該改善，我們同意；但，我們希望傳達一個觀念，如果你僅等待政府或企業界的改善，這會是消極的作法。

我們希望告訴你，當你正等待政府或企業作些事情時，你身邊一項東西已經悄悄地不見，那就是『時間』，時間不會等你，也不會等待政府或企業，前面10年的空轉已經是事實，舞台也不會這1~2年的努力就會馬上出現，所以你不能再等下去。

積極

你要學習讓自己或跟同伴一起創造，學習台灣及其他國家積極的年輕人，創造自己的舞台。如果你剛畢業，或出來社會工作沒有很久，正等待政府創造像父母輩一樣的機會給你，那這夢想成真的機率真的很低，而且它會花掉你好幾年的時間。

異數(Outlier)的作者Malcolm Galdwell說過出生的時間很重要，這是他研究的發現；電子新貴的時代早已經過去了，如果你還在想，為甚麼你這麼努力，卻不能享受跟前輩一樣的生活時，請不要太難過，因為你的工作能力真的沒有比較差，但你出生的時機不夠精準，所以你無法成為『電子新貴』。

時機無法改變，所以靠人(政府)不如靠己，你要創造自己的舞台。

新產業

台灣慢慢有一些新產業，像是將來在高雄以R&H為首動畫產業，以及台灣一直投入的觀光、生技、美食、替代能源、醫療照護、機器人等，當然也有很多優秀青年投入的網路新創公司、APP軟體公司等。
如果你對這些產業有興趣，運用你的邏輯及直覺，選出你自己適合而且覺得有前景的產業，想辦法進去讓自己跟這些人一起創造舞台，也許薪水不像大公司來的優渥，但你會更有機會。

等待，是一個好哲學，但我們真的等待的夠久了，所以你現在需要的是『創造』。

市場

很多人想到市場，都會想到對岸的中國，她的確吸入了全世界的精英，我們也有客戶來自中國，但中國絕不是IPIB或你唯一的市場。
這幾年亞洲進步最快的國家，絕對是新加坡，新加坡作為一個小國，從1965年建國到現在，快速地成長為一個不可忽視的亞洲中心，她也是華人國家，但她看到的市場，不僅只有中國，還有更多，包含印度、馬來西亞、印尼、越南等，這些東南亞的國家都處於崛起的階段，當然紐澳也都是可以思考的重點。

如果你在台灣真的找不到適合的工作，有勇氣的人，何不考慮加入這些起步國家的公司，就像當初鄭和下西洋探索一樣，胼手胝足再去開拓新市場，

─但這次是，屬於你自己的就業市場─

『如果你想開拓自己的就業市場，讓我們協助你』，我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊，為美國專業履歷協會會員，具備美國專業履歷寫作及面試諮商執照。

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臺中家扶基金會學員回饋

家扶基金會邀約

上周我們再次收到臺中家扶基金會的邀請，與家扶基金會中明年即將大學畢業的同學，傳遞專業履歷及適性工作的觀念。

因為有上次的經驗，所以我們這次更清楚了解到家扶基金會的學生需要了解甚麼觀念，獲是那些技巧會對她們產生更大的作用。

在我們的講解過程中，學員們都很認真地把觀念記下來，我們也從她/他的學習回饋中，了解到他/她的確有學習到正確的知識及觀念，而我們也從回饋中獲得鼓勵，讓我們知道IPIB也為臺灣提供了些許貢獻。


我們一向都很開心有跟學生面對面的機會，預祝這些學員，清楚找到未來方向，也在畢業後的職涯之路走得更順遂。

IPIB是為客戶打造專業求職文件的專業履歷公司，我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊，為美國專業履歷協會會員，具備美國專業履歷寫作及面試諮商執照。

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您的努力跟時間，也產生相同價值嗎?

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同工不同價，你能leverage的地方?

本篇文章受到Seth Godin--Hard work on the right things的啟發。


在求學及工作多年後，你學到了那些東西，而又有那些啟發讓你印象深刻，為你帶來許多價值。
也讓我們分享一些讓我們受用無窮的重要觀念。

同與不同

求學時，大家都追求課業及課外活動的完美表現。
工作後，每個人又努力地保持工作及生活的平衡。

但結果總不是像電影一樣，皆大歡喜，而是幾家歡樂幾家愁。縱使大家付出的時間相同，一樣努力，但因為專注及付出在不同的地方或細節，所以產生了不同的結果。有些人花了很久的時間，才實際了解Focus 跟 Ignorance的真諦。

我們相信在不同的時空環境下，每件事對你的重要程度，及所能提供的價值都不同；每個人唯一相同的東西就是--時間，因此當你想work smart and make a difference, 你就要努力找出能leverage的點, 學習Say NO.

這樣，你才能達成同樣付出但不同產出的期待，work smart需要不停地嘗試、修正、及學習。當然，求職也是如此。

Leverage in your job search and resume

從我們的研究及學習經驗，如果想在你的履歷及求職過程中work smart,你要注意下面內容，

當完成你的履歷時，永遠都要校對，proofread，BBC已經實證，這是一個leverage的點；第二，外商人資主管則告訴我們要懂得善用資源，懂得尋求專業人士的協助；最後，華爾街老手幫我們上了重要的一課，教我們如何避免被裁員，這更是你將求/轉職時間縮短的關鍵，

經驗告訴我們，大部分的人對於履歷寫作及求職的觀念都差不多，因此當你能把時間及努力放在對的地方，你就能夠創造出差異，讓你有效地在求職中脫穎而出。想撰寫英文履歷，那你就不能忽視這篇文章，7大英文履歷表的重點。

現在就學習Leverage, 讓生活、工作、學習，同工但不同價。

你看過IPIB的網站能提供甚麼價值給你嗎?我們的粉絲團，歡迎加入。
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專業履歷跟好設計一樣 ─ 解決問題

Good design should center on solving people's problems.
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改變思維

IPIB團隊先前參加了一場設計座談會，也喚起我們對2011台灣國際設計展的印象。

那場座談會，有很多中小企業的老闆，思考要如何從代工轉向為一個做品牌的公司；而要轉型為做品牌的公司，第一步當然就是，『讓自己被注意到』，而設計，則是很重要的一環。如果中小企業的企業主，能了解設計的重要性，並學習投資金錢在產品設計上，那公司也更往品牌之路邁進，因為一個好的設計能幫產品創造差異化；主講人談到，如果你的產品設計能建立差異化，而且能進一步得到國際大獎，那絕對會引起眾多的討論，不論在國際上或是台灣，這對於品牌及銷量都是好事，你不需要找她們，她們會來找你，這極可能就是關鍵的第一步。

我們的觀察

我們團隊每個人都有各自擁護的的設計風格，像是日本的設計風格，獨樹一格，她能充分融合日本的傳統文化及西方的美學；中歐的設計，具備很強的功能性，單純、嚴謹、實用的哲學都呈現在其作品上；而北歐，則是從自然取材，以自然為師的風格也大膽地表現在其作品上。

但要成為能得獎的設計，這些設計都已跳脫單純的藝術作品，而是以解決問題為出發點，具備強大的功能性，再融合設計師個人的美感及設計哲學。

解決問題的想法

而我們專業履歷的出發點，其實也正跟這些設計作品一樣，『功能性』永遠擺第一，每份專業履歷的出發點，都在於解決客戶的問題─提高客戶的面試機率，幫助客戶追求心儀的工作，確保功能性後，再加入美學的設計元素。因為對我們來說，一份專業履歷的真正目的，是要協助客戶，解決客戶問題，而不在於得獎。

如果你認同這樣的理念，正為求職或轉職煩惱，何不聯絡我們，看看我們能為你提供甚麼協助，讓我們為你解決專業履歷的問題，你則努力地充實自己，往心儀的職涯道路前進。

最後，你了解轉職履歷的3大重點了嗎? 歡迎連回網站更了解我們，了解有關履歷、自傳、專業履歷等觀念，想固定收到最新國外個人品牌、面試、求職、專業履歷新知嗎?點閱進入就行囉。 

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獻給想成為領導者的你

Churchill,
 is not just a great leader, but a winner in Nobel Literature Prize.
Pic via world-war

八月哈佛商業評論有一篇文章，很快地吸引了我們的目光，閱讀後，IPIB團隊非常喜歡這篇文章，我們不藏私，分享給大家。

想成為領導者 ─ 最重要的事

大部分具企圖心的人，都希望有朝一日能成為組織或團隊的領導者，但我們了解要成為領導者需要具備很多的能力；而這些能力，有些人運氣很好，天生具備這些能力，成為一位魅力型的領導者，當然更多的人是經過後天的學習。

然而，不管你現在是否具備這些能力，你都可以透過學習達成，而啟動這項行為則是成為領導人的關鍵，文章提到這重要的行為就是：『開始閱讀』。根據眾多歷史記載，顯示很多領導者具備閱讀的興趣，甚至說是愛好，像是Nike的創辦人Phil Knight、蘋果的Steve Jobs、前英國首相Churchill等，他們都證明了透過閱讀，能讓人勇於開創歷史，還能改善組織的效率及能力。

領導可被學習

閱讀是一種非常好的習慣，如果你有閱讀的習慣，請保持下去；因為研究顯示，閱讀可以增進你的智力，強化你創新及洞察的能力。
此外，你閱讀的種類應該要廣泛而且深入，我們了解廣泛又深入地閱讀真的很不容易，但如果可以，最好還是閱讀多樣類型的書，你知道為甚麼嗎?

因為每種不同類型的書，都具有不同的效果及好處，閱讀不同的書籍，能幫助你擁有更多的字彙，讓你成為一個有效且精準的溝通者；而閱讀小說則能使你更有同理心、更了解社會現象、懂得如何與人合作，研究更顯示如果一個人擁有以上這些特質或能力，能幫助他/她有效增進組織效能、獲得加薪及升遷。

你一定要知道的是

閱讀還能幫助你效地放鬆自己，並保持健康。一位充滿壓力的經理人能透過閱讀，有效地減輕其壓力，研究顯示當他/她閱讀達6分鐘後，68%的壓力就被減輕了；至於健康，研究也發現一位有閱讀習慣的人，可以有效地抵抗阿茲海默症，長期保持頭腦的健康。

你要成為一位優秀的領導者，一定需要智慧、溝通、同理心、洞察力、壓力調適等能力及特質。當然，不論擔任甚麼角色，擁有健康的身體都是最重要的，如果你正閱讀IPIB的Blog，我們相信你一定是位很好的閱讀者，請保持閱讀習慣。最後，別忘了除了每天關心工作及家人外，也問自己：

我今天閱讀了嗎? 

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如果你想轉職/求職，你一定要知道7大英文履歷表的重點及轉職履歷的3大重點。
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