專業髮型設計傳奇，Vidal Sassoon的堅持

Vidal Sassoon 2008 Show 
cc licensed via Formaldehyde Photos

履歷寫作專家 VS. 專業髮型設計師

一位專業的履歷寫作專家，跟一位專業髮型設計師，他們的堅持是一樣的，找出客戶的優點，替客戶打造適合的履歷/髮型，為了讓客戶更有自信，更具魅力、更能讓別人注意到他/她，增加其信心。因為他/她們都相信自信會影響別人對你的觀感，也會影響別人是否願意親近你，進而影響你的求職/轉職等的成功機率。

當講到好的髮型設計師，絕對要提到維達.沙宣 (Vidal Sassoon)，沙宣是一位改變傳統的髮型設計師、一個知名髮品品牌、也是一間知名美髮學院(Sassoon Academy)，更是一位傳奇人物。

創造了經典髮型

當維達.沙宣26歲，在倫敦創立他的Salon，正式進入美髮產業後，他想消除當時累贅並華而不實的髮型，將剪髮回歸基本，並創造一種簡潔的風格。因此他運用創新概念，融合幾何元素，創造了一種經典的剪髮技巧，後人稱為Bob Cut；他是根據客戶不同的頭型、臉型、頭髮特色，剪出適合客戶的Bob頭。

至今，你還是能看到很多歐美明星，仍鐘愛 Bob頭提供的現代感、俐落、及好整理。

沙宣相信，If you don't look good, we don't look good, 這哲學深深影響沙宣的每位設計師，致力於提供每位客戶最適合的髮型。當讓他/她看起來更好，就是讓我們看起來更好。

我們相信沙宣哲學

在我們的經念及概念中，沒有任何一份中英文專業履歷，甚至是日文履歷會是相同的。我們需要挖掘每位客戶的賣點、了解其需求、評估可行性、消除多餘不必要的資訊、保持簡潔、以及不間斷地吸收新知來保持創新能量，提供最能行銷客戶，提高其自信及面試機會的專業履歷。

我們深深地相信Vidal Sassoon的工作哲學，因此在一開始創造IPIB時，我們就告訴自己每位客戶都是獨特的，要針對其特色來提供最適合的專業履歷。我們不是快剪，而是追求能突顯客戶特色的專業履歷寫作公司，我們欣賞Vidal Sassoon對髮型的重視，更珍惜懂得每位認同這樣理念及哲學的客戶。

Vidal Sassoon的影響力

很可惜的，Vidal Sassoon已經在今年5月離開了我們，不過他的工作哲學及創新的想法，深深地影響美髮界的後輩，也影響了我們。擁有一份專業履歷，跟一個適合的髮型同等重要，它們都能建立好的第一印象，一件值得的投資。

如果你欣賞Vidal Sassoon的哲學，也了解自己適合甚麼工作，認為你值得一份專屬的中英文履歷，那就打給我們，+886-2-2642-1388, 讓我們為你提供一份能突顯你優勢的專業履歷，讓自己更有信心。

最後，我們用這篇文章獻上IPIB對Vidal Sassoon的敬意及懷念。

你也擁有一份專業的英文履歷嗎? 進來看看7大英文履歷表的重點，歡迎連回IPIB網站，了解我們能提供您那些專業協助。我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊，為美國專業履歷協會會員，具備美國專業履歷寫作，及面試諮商執照，每天與美國同步交流，並定期國外進修，是台灣最能提高您面試機率，並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。 

一年我們只打造150份精緻化的履歷，不量產，您的履歷確保都是高品質的投資，IPIB的專業履歷，眾多客戶推薦，一定讓您在求職上與眾不同! 

“We empower you to pursue a job you want.” 

P.S.:如需轉載，請註明為IPIB的文章，並加上原文連結即可，謝謝您。

撰寫中英文履歷時，focus is power

Focus is power, no matter in Chinese or English résumé.
Picture via gettyimage

你也有這樣的問題嗎

你真的投了不下百份的履歷，不論是中文履歷或英文履歷，但就是沒有接到任何的面試機會，或是相當少的面試邀約。
可是，你具備足夠的專業能力，也很積極，你一直問自己：『到底問題在哪?』

你要開始注意你對於履歷的觀點是否出了問題。

專注

一份專業履歷，絕對不會是沒有重心的普通履歷。
每份不同的履歷，產生的面試機率絕對不一樣。

最低的面試機率會是，你使用一份履歷，然後把所有的經歷都寫進去，接著不論你投遞任何公司任何職位，你都是使用這份履歷，好像一份以前的大補帖一樣。

比較高的機率，你花了一段時間搜集資訊，了解公司背景跟文化，從特定的公司出發，開始撰寫你的履歷；或者，你選擇針對某個特定職位，撰寫你的履歷。

最高的機率，你真的了解自己的個性，並調查適合的自己公司有哪些，並且經過時間的累積或職業測試工具，發現適合自己的工作有哪些，然後根據特定公司裡的特定職位，動手撰寫履歷，獲得面試的機會才會增加。

差異點

通用履歷傳達出來的意思，就是甚麼都能做，不過都不專精；然而，當你把目標集中，聚焦在你所能提供的價值上，就能吸引招募官的目光，激起招募官想找你來面試的欲望。

專注，才容易成功。

IPIB能提供您客製化的專業履歷，幫助您爭取適合自己的最高面試機率。
歡迎連回網站了解我們能為您做些甚麼?
還有，您參考過7大英文履歷表的重點了嗎?

超過1,800天的累積讓我們具備為您打造具國際水準的專業履歷，我們是美國專業履歷協會會員，具備美國專業履歷寫作及面試諮商執照，每天與美國同步交流，並定期國外進修，是台灣最能提高您面試機率，並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。 

一年我們只打造150份精緻化的履歷，不量產，因此您的履歷都可確保是高品質的投資，一定讓您在求職上與眾不同! 立刻撥打+886-2-2642-1388聯絡我們。

“We empower you to pursue a job you want.” 

P.S.:如需轉載，請註明為IPIB的文章，並加上原文連結即可，謝謝您。

IMF報告： 2012國家競爭力&人均GDP

Pic from the Economist

IMF報告

上圖為IMF所預估的2012全球競爭力指數及平均每人GDP的關係圖。

你可以透過此圖了解到各國家的競爭力強弱，及競爭力的強弱程度是否也反映在國民的平均GDP上；當人均GDP越好，你可以簡單視為國民的經濟實力越強，也代表國民擁有更好的生活水準。

圖中不同象限，各自代表不同含義。當國家越靠近

右上方：代表國家具有高度競爭力，平均每人GDP高，高度競爭力成果被國民所共享，國民經濟平均實力高。

右下方：代表國家具有高度競爭力，平均每人GDP低；高度競爭力成果但未被國民所共享，國民平均經濟實力低。

左下方：代表國家具有低度競爭力，平均每人薪資低，發展中國家居多。

左上方：代表國家具有低度競爭力，平均每人薪資高，可能性較低。

臺灣的位置

你可以清楚地看見，臺灣處於右下方的位置，代表全球競爭力強，但國民平均經濟實力低。產生此類情形的原因，很多也很複雜，大家心中也都有各自的答案。

不過，雖然大部分臺灣人的價值都被低估了，但你還是能聽到身邊仍有許多可以領高薪的臺灣人才，或是仍願意提供高薪給人才的公司。

當然，這些人才的共同特徵就是 ─ 學有專精的專業人士，如果你也認為自己具備專業能力，可是卻像圖中的臺灣，是一位價值被低估的人才，那你該做的就是給自己一個機會，進入一間需要你也懂得欣賞你專業能力的公司。

而我們IPIB就是你所需要的專業夥伴，已有眾多客戶推薦，我們運用具國際水準的專業能力幫助你爭取這些公司的面試機會，進而提高你進去懂得欣賞你的公司的工作機會。

最後，你準備好了嗎?

當準備好時，就打給我們吧+886-2-2642-1388，讓我們祝你一臂之力。

歡迎連回網站，了解我們能為你做些甚麼，我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊，為美國專業履歷協會會員，具備美國專業履歷寫作及面試諮商執照。

每天與美國同步交流，並定期國外進修，是台灣最能提高您面試機率，並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。 一年我們只打造150份精緻化的履歷，不量產，您的履歷確保都是高品質的投資，IPIB的專業履歷，眾多客戶推薦，一定讓您在求職上與眾不同!

“We empower you to pursue a job you want.” 

P.S.:如需轉載，請註明為IPIB的文章，並加上原文連結即可，謝謝您。