2012年1月30日 星期一

我如何得到新創公司"品牌經理"的工作─客戶Candy實例分享

分享
IPIB感謝Candy的分享,讓更多人了解專業履歷的好處
via gettyimage

這篇文章已被我們的客戶Candy授權


回到2006年,當年24歲的Candy,一開始在南部工作,是一位知名化妝品品牌的Sales。


但工作1年半後,她希望可以達成自己的夢想,從事跟廣告行銷相關的工作。但她知道這樣的工作機會在南部並不多,因此後來,她辭去了Sales的工作,並且在台北租了房子,雖然跟南部的房間比起來真的是小小一間,但為了離公司近一點,以及自己的夢想,她咬著牙也要實現自己的目標,後來她幸運地進去知名4A的廣告公司,從小AAE作起(助理業務企劃)


2年半內後,她作到了AM(通常要4年),達成她初步的目標;不過,長工時的工作形態也讓她的身體不堪負荷。因此在達成她短期的目標後,她希望能有機會能回南部做相關的工作,並跟家人多團聚在一起,雖然她知道並不容易,所以她開始尋找新的工作。

在2011年剛開始找工作的時候,她僅是打開人力銀行的帳號,不過都是同產業的公司通知她去面試,但她已經不想從事這樣的工作。後來她透過朋友介紹知道了IPIB,雖然她從沒用過專業履歷服務,不過她了解她需要有些改變,因此她選擇投資一份專業的求職文件。她寫封信給我們,我們向她解釋了我們的流程,並且傾聽她的需求及期待,確認求職的目標,後來安排了Skype-Interview,幫助她了解她的獨特賣點,以及我們覺得該如何包裝她的想法。


接著,我們為她打造了一份專業履歷,這是一份針對她最想去的公司所客製化的履歷,一個星期後,她獲得了這間公司第一次的面試機會,後來又有第二次的邀約;之後,她將這份履歷作一些微調,應徵職位不變,再去投了其他3間公司,其他3間也通知她去面試,甚至有一間公司,非常欣賞她,要求她直接開薪水,所以她2個星期內共獲得4間公司的面試機會,最後選擇在一間南部的新創公司。


她告訴我們,
我的新履歷(專業履歷)幫助我成功取得好多我想要的面試機會,而且讓我更清楚該如何介紹自己,也因為這樣,讓我面試時信心增加很多,不太會緊張。還好當初有朋友介紹你們,我也作出正確的決定,尋求專業的協助,真的很謝謝你們。


現在她在南部的一間新創公司當品牌經理,她很高興當初有那位朋友介紹IPIB給她,讓她可以獲得這家公司的面試,並得到工作,也讓她有更多的時間跟家人相處,現在身體也慢慢回復了。最後,她跟我們說,她正學習在如何當一位優秀的主管。


我們很高興Candy願意將她的經驗分享給我們,並且授權我們放到IPIB的Blog上。她希望她的求職經驗可以對求職的人產生影響,並祝福IPIB的客戶都像她一樣找到更適合自己的工作。


IPIB相信每個人各階段的工作目標都不同,有時你需要轉換想法,改變自己,嘗試新的方式;投資一份專業履歷,就是幫助你獲得下一份更適合工作的必備工具,即刻撥打電話02-2642-1388聯絡我們,為你打造專業履歷,提高面試機率,像Candy一樣。


歡迎加入IPIB粉絲團


 我們超過1,500天不間斷地累積國內外履歷資訊,為美國專業履歷協會會員,每天與美國同步交流,並定期國外進修,是台灣最能提高您面試機率,並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。一年我們只打造150份精緻化的履歷,不量產,您的履歷確保都是高品質的投資,IPIB的專業履歷眾多客戶推薦,一定讓您在求職上與眾不同! 馬上聯絡我們。 更多資訊歡迎參觀IPIB的常見問題


 PS:此文如需原文轉載,需徵求IPIB的同意;但可直接連結網址,謝謝您。
分享

2012年1月19日 星期四

農曆新年2012 is coming

分享
龍年快樂, what is your plan?
via Google image
這星期就是農曆新年囉,IPIB跟大家一樣要準備享受難得的農曆假期。

放假期間,除了到處走走玩完,別忘了跟老朋友聯絡,維持自己的人脈,分享並互相幫忙。
另外,在這9天的假期間,你也可以順便訂下今年的計畫、目標跟執行的方式,這樣才能幫助自己更快實現夢想喔!

我們將在1/30(一)繼續服務大家,IPIB祝大家龍年快樂,心想事成!

Happy Lunar New Year!

歡迎連回網站,或加入我們的粉絲團解答你有關履歷、自傳、專業履歷服務等疑惑。 
想固定收到最新國外個人品牌、面試、求職、專業履歷的新知嗎?點閱進入就可以囉。 

我們超過1,500天不間斷地累積國內外履歷資訊,為美國專業履歷協會會員,每天與美國同步交流,並定期國外進修,是台灣最能提高您面試機率,並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。 一年我們只打造150份精緻化的履歷,不量產,您的履歷確保都是高品質的投資,IPIB的專業履歷,眾多客戶推薦,一定讓您在求職上與眾不同! 立刻撥打02-2642-1388聯絡我們。

P.S.:我們鼓勵你將新希望告訴大家,會幫助你更快實現願望喔!
分享

2012年1月18日 星期三

分享會節錄

分享
星期天的分享會圓滿結束。

對於工作,除了自身的能力強化外,趨勢也是影響職場生活的重要因素。
我們分享了2個重要的求職趨勢,包含創造/維持規則,公司/個人品牌。
而我們的夥伴WEBIO也分享許多履歷技巧及面試觀念,連我們都認為分享內容的價值非常高。

謝謝當天不同的領域的參加者,包含國外業務、人資、行政助理、設計師、實習生、以及剛畢業的研究生。

部分Feedback節錄

  • 下次會有意願再來,因為有學到,有收獲。
  • 增進我對於職場的認知
  • 能聽到不同領域的分享,求職方式跟同學們討論的不同,很有趣
  • 這活動確實對自己有幫助
  • Create new value and understand more about career research and respond method, good!


歡迎連回網站,,或加入我們的粉絲團,解答你有關履歷、自傳、專業履歷服務等疑惑;如果想固定收到最新國外個人品牌、面試、求職、專業履歷的新知,點閱進入就可以囉。

我們超過1,500天不間斷地累積國內外履歷資訊,為美國專業履歷協會會員,每天與美國同步交流,並定期國外進修,是台灣最能提高您面試機率,並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。 一年我們只打造150份精緻化的履歷,不量產,您的履歷確保都是高品質的投資,IPIB的專業履歷,眾多客戶推薦,一定讓您在求職上與眾不同!

立刻撥打02-2642-1388聯絡我們。更多實用資訊,請參觀我們的常見問題


P.S.:對於未來的工作趨勢你了解多少呢? 我們整理了7點,沒有多餘引言,直接進入重點,所以您不到30分鐘的時間,就能讀完吸收,立即點閱,了解更多資訊吧!
P.P.S.:歡迎轉載,請註明為IPIB的文章,並加上原文連結即可,謝謝您。
分享

2012年1月16日 星期一

如何讓求職者認同公司

分享
善待求職者,增進公司/雇主品牌
source: gettyimage
當求職者選擇自家公司應徵,但公司如果不懂求職者心理,並讓求職者失望,那麼公司就失去一次成功建立品牌的機會;很多人知道,開發新客戶比維持舊客戶難上許多,而來應徵自家公司的求職者,我們應把他(她)們視為舊客戶,我們如果能使求職者認同公司,將有助於建立公司/雇主品牌。


求職者不是普羅大眾



分享

2012年1月12日 星期四

UNIQLO求職 && 面試 整理

分享

本文已在IPIB Blog不定期更新,加入更多Uniqlo相關面試問題,歡迎進入新頁面

“全文為Webio所有,授權IPIB同步公開”
via glass magazine

除了前天ZARA的文章外,我們的策略夥伴WEBIO也有Uniqlo的面試文章,含金量很高。

全文未修改如下



分享

2012年1月11日 星期三

34秒內,如何用履歷證明你是最佳的求職者!

分享
無法切入重點的履歷,讓人想睡
via gettyimage
全文已移至VIP文章專區

34秒,是招募官給一份履歷的平均時間。

很多求職者可能認為,求職最害怕的就是『實力比自己強很多的對手』。但,其實你要擔心的不是別人,而是自己
你是否能在34秒內,有效且清楚地表達自己的優缺點,讓招募官的大腦將你的履歷放在邀約區或是再閱讀區,而不是讓招募官覺得你的履歷跟其他人一樣,沒有重點,讓招募官想倒頭大睡。

為確保你能有效激起招募官邀請你來面試的想法,你需要:

分享

2012年1月10日 星期二

流行服飾戰開打 Zara子彈上膛!

分享
本文已在IPIB BLOG不定期更新,加入更多ZARA相關面試問題,歡迎進入新頁面

“全文為Webio所有,授權IPIB同步公開”

我們的策略夥伴WEBIO有這篇ZARA的面試文章,雖然這是前幾個月的文章,但仍有很高的價值。

我們獲得WEBIO的授權,同步刊登在IPIB的Blog,希望對讀者有幫助。

全文未修改如下

Spencer前面的文章被同事抱怨太理論了,讀不下去 ~ 我說實務的東西需要時間蒐集阿!總算,問卷有些不錯的收穫,而今天實務的第一槍就從已經烽火連天的台灣服飾戰場開始好了。
對零售服飾感興趣的夥伴們都知道,Uniqlo為了展店計畫,最近如火如荼的在面試招募新血了,我們也幸運的取得了一位準員工的訪談資料,並將於近日收錄於網站中;而同時間Zara在東區的點也已悄悄開始準備了,至於Zara委託哪個單位招募、需求人數為何,目前我們仍在積極查訪中,唯一知道的是,Zara在東區牆壁上的一抹油漆所留下的招聘 Email: job@tw.inditex.com,目前此Email確認寄履歷過去是沒問題的。
雖然台灣仍未有人有實際參與Zara的面試經驗,但我們還是很認真的從國外Zara面試者提供的經驗來跟服務業的朋友分享,我已經把所有面試問題翻成中文,供大家參考並且有個準備方向。
  1. 自我介紹並分享過去工作經驗。
  2. 為什麼選擇來Zara工作?
  3. 對Zara有甚麼期待?
  4. 朋友覺得你/妳最大的優點是甚麼?
  5. 自己覺得自己最大的優點和缺點是甚麼?
  6. 說說你/妳對Zara的了解?
  7. 是否有過零售服飾的相關工作經驗?
  8. 你/妳是否善於同時處理很多事情?
  9. 是否有在關注時尚與流行的消息?
  10. 如果客人要求的商品店內沒有庫存,你/妳會怎麼回答?
  11. 如何應付客人的抱怨?
  12. 是否應徵其他公司?
  13. 如果兩個客人要買同一件商品,而店內庫存只剩一件,你/妳會怎麼處理?
如果我們取得任何Zara更進一步的資訊,會再跟大家分享。祝所有的職場人都能順利進到自己夢想中的公司工作



歡迎連回網站,http://www.ipibresume.com/html/qa/qa.php來解答你其他履歷、自傳、專業履歷服務等的疑惑
我們的粉絲團。http://www.facebook.com/IPIBresume
訂閱電子報請按此處
IPIB的專業履歷,眾多客戶推薦,一定讓您在求職上與眾不同!
立刻撥打02-2642-1388聯絡我們吧!


PS:
就是這星期天,IPIB與WEBIO的首次分享會,整場價值超過NT$5,000元,當天能幫助你消除對求職、履歷、及面試的疑慮,還可以建立人脈,備有可口的熱茶及咖啡,快進來了解更多並報名!
分享

2012年1月9日 星期一

給想去大公司求職者的5點建議:招募官沒說,但你一定要知道!

分享
先前IPIB有機會跟一位跨國企業的台灣人資主管對談,也讀到一份財星500大公司的人資內部報告。

這些資訊中,有一些重疊的重點觀念,IPIB想跟粉絲們分享。

 知道招募官的想法,你才能提高求職成功機率
via Gettyimage
1.工作經驗 VS. 好的學歷
如果你有Great的工作經驗,學歷不會是阻擋你去心儀公司的絆腳石,你要慎選自己的工作及活動,然後從現在的活動及工作中累積及學習,讓自己擁有『GREAT work experience』,這才是實踐職涯目標的正確方式。

分享

2012年1月5日 星期四

如何在2012有效轉職/求職的3個步驟

分享
3步驟幫助你2012有效轉職及求職
cc licensed via Pimlico Badger

新的一年,每個人在生活上都會有許多的願望,當然在工作上也是。


IPIB提供一個轉職或求職的重要3步驟,它將幫助你更有效地達成你想要的目標。


1. Planning

不論你是轉職或求職,首先,你要知道你的『目標』,它可以是特定產業、可以是特定公司,可以是特定職位,可以是地區,可以是國家等;你要先設定目標,並區分長期目標、中期目標、短期目標,接著把目標定下來。



之後,你便開始思考如何達成它,



  • 需要甚麼工具
  • 準備多少預算
  • 如何建立人脈
  • 從哪裡管道開始
  • 規劃時程表等

你要逐步地思考,就像買房子一樣。你希望夢想中的屋子的樣貌如何,你有多少或你要準備多少預算、甚麼時候要入住、何時要開始找、你要透過網路找、仲介或人脈介紹,還是直接自己蓋房屋或買預售屋,再客製化。


為了達成轉職/求職的目標,你需要從這些面向思考並規劃。藉著這些規劃,將幫助你描繪出如何達成目標的藍圖,當規劃完成了,你就可以進入下一步,『執行』。


2.Execution

規劃,重點在於你的思考,因此要選在你頭腦清楚時規劃。


然而,會思考並不代表會成功,因為你還是要透過你的雙手─Do something
Act for yourself“Do It”,都在強調Do 的重要性,你要將規劃的東西執行出來。
你要挖掘出自己的USP、收集目標資訊、建立人脈;你要經營個人品牌、準備一份專業履歷檢查錯字你要打電話確認、發感謝信、追蹤情形等


你要確實地執行至少這些步驟,才能確保離你的目標近一點。


其中,專業履歷,絕對是你達成目標不可或缺的工具。她就好像一部好電影,是需要有一個專業的導演,把出色的劇本能有效地呈現出來,讓觀眾能輕鬆體會電影想傳達的內容;而IPIB就是『你』這套劇本的導演,我們能夠把『你』有效地呈現出來,讓觀眾(招募官)更記得你是誰,你能替公司帶來甚麼,提高把你放在面試區的機率。


3.Adjustment

請記得,很少人可以一次就完成目標。


每年年底你會聽到很多人抱怨,今年沒達成目標。
但,你會發覺,有些人雖然今年沒達成目標,但明年或後年,你就聽到他的好消息。


為甚麼?


關鍵在於,他/她會找出原因;透過請教達成目標的人,或是專家,協助他/她找出錯誤並調整方向。轉職及求職,很少人能一步到位,通常都會有些出錯的地方像是你的能力盤點、USP判斷、履歷呈現、聯絡人、目標資訊的蒐集、選擇時機、公司選擇、或職位選擇等。


但這些都能被改進,只要你從錯誤中學習,並一步步的修正,你終將達成你的目標。


尋找一個策略夥伴,IPIB,幫你一起找出錯誤,修正錯誤,提高你轉職/求職機率,你將會比別人更快更有效地轉職/求職成功。


最後,請記得以上3個步驟,plan, execution, adjustment能達成目標的人,通常不會只因為他/她比較聰明,而是他/她也擁有正確的觀念,並且能貫徹它。
2012就利用這3個步驟,及IPIB的專業履歷,幫自己轉職/求職成功吧!


我們網站有更多履歷、自傳、專業履歷服務等資訊,非常歡迎你連回網站按讚加入我們的粉絲團想固定收到最新國外個人品牌、面試、求職、專業履歷新知嗎?點閱進入就行囉。


我們超過1,600天不間斷地累積國內外履歷資訊,為美國專業履歷協會會員,每天與美國同步交流,並定期國外進修,是台灣最能提高您面試機率,並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。 一年我們只打造150份精緻化的履歷,不量產,您的履歷確保都是高品質的投資,IPIB的專業履歷,眾多客戶推薦,一定讓您在求職上與眾不同! 


立刻撥打02-2642-1388聯絡我們。


歡迎轉載,請註明為IPIB的文章,並加上原文連結即可,謝謝您。
--------------------------------------------------------------------------------------------------
PS1:你購買年度必讀:專業人士不得不知的7個工作趨勢(付費文章)了嗎? 重點但精華的文章,將節省你看 250頁商管書的時間、但更清楚工作趨勢,提高你的薪水。


PS2: 別忘了分享會的活動,還有更多的轉職/求職技巧,報名要快,因為『名額僅限幾位』。分享會公告:1/15



分享

2012年1月2日 星期一

12月最熱門文章

分享
各位粉絲早,新年快樂。

IPIB 12月被閱讀最多次的文章就是

最多次:中港台薪資指南:Adecco薪資指南
受到商業周刊,網路新聞推波助瀾的影響,因此許多的讀者閱讀這篇文章,她也幫助更多的上班族清楚地了解自己薪水的區間以及合理性。

第二多:For IPIB:一位商學院學生的證言
IPIB的客戶證言,受到許多商學院學生的回應,懂得運用專業履歷包裝自己,就極有機會在企業校園徵才中脫穎而出,這是一個很好的求職管道。懂得先準備自己,有效地行銷自己,就一定會在招募官心中留下深刻印象。歡迎你也使用IPIB履歷諮詢的服務,幫助自己更加專業喔!

第三多:求職時,如何強化招募官對你的信任感─PDP™

PDP=Personal Digital Presence,你有這樣的品牌建立概念嗎? 她將幫助你建立你的個人品牌,提高你的面試機會。每個人都該經營自己的PDP,所以趕快進來看看吧!

如何利用Facebook找份工作呢? 很多人都在說Facebook可以找工作,不過沒有人分享過他的方式,我們整理Facebook找工作的3個步驟,如果你也想透過 Facebook找工作,你千萬不要錯過。

新的一年開始,惟有掌握趨勢的人,才能快速地調整自己,面對新的挑戰,這篇IPIB花費1,000小時的趨勢文章,將會幫助你有效了解趨勢,過農曆新年前都維持促銷價$199元年後將漲回原價$249,想對工作趨勢有更多了解,可是卻又不想看250頁的商業書。何不進來看看,了解我們的趨勢文章呢?

PS: 最後,你報名1/15的分享會了嗎?  分享會公告:1/15,已有許多人報名囉,記得有名額限制的喔! 分享會公告:1/15


歡迎連回網站,了解更多履歷、自傳、專業履歷服務等。

按讚加入我們的粉絲團

我們超過1,500天不間斷地累積國內外履歷資訊,為美國專業履歷協會會員,每天與美國同步交流,並定期國外進修,是台灣最能提高您面試機率,並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。 一年我們只打造150份精緻化的履歷,不量產,您的履歷確保都是高品質的投資,IPIB的專業履歷,眾多客戶推薦,一定讓您在求職上與眾不同!

立刻撥打02-2642-1388聯絡我們。更多實用資訊,請參觀我們的常見問題。

PS:歡迎轉載,請註明為IPIB的文章,並加上原文連結即可,謝謝您。
分享

IPIB最熱門文章