IPIB想分享一個重要的求職觀念，提供給粉絲們做參考。
粉絲們一定有聽過，面對求職市場，最好『先將自己百分百準備好再上場』這樣的道理，但往往事情都不會盡如人意，當一個適合的職缺出現了，可是在刊登時間內，我們還沒100%準備好，那我們該如何呢?
是，要充分準備，避免負面形象的產生
還是，就手頭上現有資料試看看?
IPIB的想法是
不妨就現有資料試看看吧!
何謂百分百?
通常這定義是非常主觀的，對面試官來說，我們的100%可能是其他競爭者的120%，但也可能是70%，或面試官認為只有50%!
不過，當她挑選履歷時，她只能從這群中選出適合的，所以還是有機會勝出，只要我們贏過其他競爭者!
但如果我們沒在遊戲時間內與他人一同競爭，對面試官而言，我們準備程度是『0%』。
在競爭的求職市場中，我們第一步當然是準備，不論是在專業能力或是專業履歷上，但如同之前分享過的觀念，求職者要像創業家一樣思考，只有極少數的創業家，是等到所有東西都ready後，才開始創業的，通常創業家的過程一定是嘗試、修改、再嘗試、再修改，然後經過多次的循環，最後才得到成果!
因此，沒有人是可以100%準備好的，總是會有未知的黑天鵝出現，所以請粉絲們放棄百分百準備的想法，而要採取創業家的mindset，當機會一出現，就去grab!
先grab到機會，再去做修續的修正，這樣才是一個正確且積極的求職心態!
畢業季到了，如果您想要搶到一份適合的好工作，可以趁現在趕快打造專屬於您的專業求職信及專業履歷，來提高面試機會!
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