2012年7月2日 星期一

3個"小心地"利用社群媒體找工作的技巧

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你不是一直居於劣勢的

"小心地"利用社群媒體找工作的3個技巧
cc licensed via gettyimage
雖然雇主會透過社群媒體判斷你是否合適;但美國最新的調查顯示,也有1/6的求職者利用社群網路找到工作(你知道如何Facebook的求職技巧嗎?),當你也利用社群媒體找工作時,有3個技巧,你一定要學會。

網路能見度

透過社群媒體找工作,最重要的是就是讓自己在網路上的曝光度增加,你可以透過實體網絡宣傳你的PDP,讓更多人知道你正尋找轉換跑道的機會;另外,將你PDP檔案整理好,包含工作經驗、志工、實習、學歷、技能等,越完整的內容能讓閱讀者更清楚你的能力,提高你透過社群媒體獲得面試的機會!

別大聲廣播你想換工作

雖然要增加曝光度,不過別馬上就大聲宣傳你要找工作,尤其如果你還在職的話;現在的社群媒體功能越來越強大,你的動向很容易被許多人知道,並因為滾雪球的方式被不停地宣傳。因此,你要先思考及縝密規劃,才能將想轉換跑道的訊息傳遞出去。
請記得,大聲廣播從來不是一個最好的方式。

管理你的聯絡人隱私設定

想有效地利用社群媒體,首先要學習如何管理隱私設定,這也是社群媒體最被詬病的地方,但透過小心地設定還是能阻絕一些不必要的困擾,也能讓幫助你讓求職目標,宣傳方向更精準。用Facebook來舉例,隱私設定通常都在帳號設定的下方,如果新版的Facebook介面你不熟悉,那就請教身邊的FB達人,詢問如何調整隱私設定。

當你的目標明確、宣傳內容完整、以及隱私的保護設定完成,你就能更高枕無憂地宣傳轉換跑道的訊息,執行你的求職計畫,塑造最專業的第一印象,因為求職,你只有一次機會

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