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| Work at home is a choice for many developed countries |
你會想要遠距工作嗎
遠距工作已經是許多先進國家的工作選項之一，像是美國、英國、日本等。尤其是英國，為了因應即將到來的奧運，在家工作更是政府提出及鼓勵的方案之一。
根據Ipsos及路透社的調查，34%的員工願意使用在家工作的方式，完成自己的工作。
MIT研究
然而，遠距工作的員工從MIT的研究顯示，可能獲得較低的評價，因為主管會根據face time，面對面的時間的多寡，判斷你是否用心投入工作。另外，60%的公司仍會使用主觀的評斷標準，可能是個性、工作態度、印象等，形成對員工的評價，而這些標準都會是對於在家工作的員工相當不利的。
很多人會在晚上的時間發信，證明自己還在為公司工作，或是利用中午的時間跟同事吃飯，讓自己跟公司有更多的連結。
重點
每個人會因為不同的因素，希望能有在家工作的選項，你可以透過以下的方式，避免遠距工作的缺點。- 明確的目標: 跟主管共同訂定一個清楚明確的目標，減少主觀及印象上的評斷方式。
- 可量化的方式: 如果目標許可，或工作內容允許的話，最好能加入量化的指標，透過量化的指標，可以避免認知上的差距，降低因 face time較少而產生的低評價。
科技，帶給我們不同工作方式的選擇；當然，我們也要解決科技帶來的問題，讓未來的工作方式能有更多的選項。
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