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如果你是想去大公司的求職者，你讀過這篇文章，並了解文章中的5點提醒了嗎?
今年二月的Harvard Business Review有提到，如果你要塑造好的第一印象，你需要學習美國那些敢在超級盃檔期作行銷的公司，因為這競爭最激烈，勢必要精銳盡出才能搶得消費者的目光，那你能從這邊學到甚麼呢?
3點，記在腦中
要塑造好的第一印象，別忘了從下面3個方向出發：1.抓住注意力
要傳達所有的訊息之前，都要先抓住注意力。你必須要思考用甚麼方式，才能抓住TA的眼球。這絕對是一門學問，抓住TA注意力的方式，每個人想的都不同，你要學習或精心設計你的注意力獲取方式，才能確保你的接下來的訊息能被接收。求職時，能真正抓住招募官眼球的履歷，很少。
當你可以成功攫取招募官的目光或注意力，你就已經贏過很多的對手。
2.清楚的訊息
抓住後，你要展現並溝通你的專業。你想傳達甚麼訊息給TA，你希望他們如何認知你，記得傳達清楚而非迂迴的訊息。
每個人的時間有限。簡單清楚的溝通，讓他們知道你的目的，你的訴求，知道你是誰。
3.強調差異性
當TA知道你的訊息，你還要作一件事。務必要告訴他們『甚麼你最適合』，讓他們清楚地了解你的價值。
你要思考如何說明你的差異點，讓他們清楚地了解你『好』在哪裡，最終驅動他們邀約你參加面試。
當你在短短30秒內結合這3點，你的第一印象就能被成功地建立起來。
你一定要記得，求職，你只有一次機會。
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參考來源: HBR
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