根據美國求職銀行2011年的調查，訪問對象為2800間公司。
33%的招募官會將沒有附上求職信的求職者直接淘汰出局；而22
在台灣，很多求職者都沒有以上這2種習慣。
一旦有了求職信跟感謝信，就能晉身至51%中，而如果這2種信能
心動的職缺並非每次都會出現?
每次心動的職缺開放，應徵者都不會只有你1個，而每次的競爭中，您卻總是被對手比過去?
如果是這樣子，那就不要再等待，好機會不會一直出現，現在就寄信給我們，讓
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2011年7月11日 星期一
2種台灣求職者最易忽略的信─求職信及感謝信
根據美國求職銀行2011年的調查，訪問對象為2800間公司。
33%的招募官會將沒有附上求職信的求職者直接淘汰出局；而22
在台灣，很多求職者都沒有以上這2種習慣。
一旦有了求職信跟感謝信，就能晉身至51%中，而如果這2種信能
心動的職缺並非每次都會出現?
每次心動的職缺開放，應徵者都不會只有你1個，而每次的競爭中，您卻總是被對手比過去?
如果是這樣子，那就不要再等待，好機會不會一直出現，現在就寄信給我們，讓
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