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| 履歷會說明你是誰，招募官會評估你是否為合適人選 via gettyimage |
你可能在想為甚麼?
請讓我們更仔細地告訴你
你的履歷=你，不要懷疑，它並非一張紙而已；它是你，它只是用不同方式去呈現你，讓招募官知道『你是誰』。
所以，履歷會說出關於你的5件事，而招募官也一定也會感受的到：
1.作事能力
如果你沒有辦法處理好你的履歷，不重視履歷，那代表你對於即將賴以為生的新工作，你也無法處理的好。還記得『求職最容易忽視的小細節』這篇文章嗎? 你可以從小地方看到公司的全貌；因此，公司也能從你的履歷看出你的全貌。
務必要好好處理你的履歷，讓它成為一份專業履歷。
2.精準度
履歷，是一份強調精準度的求職行銷文件，你有確認你的電話、對方的名字、文件的格式、空白的大小。以及，你有PROOFREAD嗎?讓履歷保持精準，是絕對必要的，如果你是應徵管理的職缺，你一定更常有確認錯誤的機會。如此，你更要認真地把履歷從頭到尾細讀一遍，提高精準度。
3.頭腦清楚
履歷不是越多越好，它不是業績，也不是金錢，你有沒有辦法把你的經歷/成就，有組織，有系統地呈現出來。把腦中雜亂的想法，釐出一個清楚的頭緒，並找出適當的方式呈現你的經歷。這是一門專業的學問，很多人懂得吸收，但不會歸納及整理，如果你能將你的履歷清楚地呈現出來，招募官就會認為你頭腦清楚，我們都希望主管、同事、朋友是位頭腦清楚、值得信任的人。
4.懂得溝通
履歷的目的就是溝通你是誰，盡量避免困難又華而不實的文字。從你的履歷就可以知道你的溝通技巧及能力。溝通內容有沒有重點，是否了解對方想聽甚麼，溝通技巧好不好，能不能讓招募官34秒內，就了解你是誰，讓他/她給你一個面試的機會。懂得溝通，就更有可能達成工作上的目標。你的履歷表會說明，你是(不是)一個具備溝通技巧(能力)的人。
5.懂得尋找專業協助
沒有一個人，懂得所有的事，尤其當你不常接觸它時。當你面對你不熟悉，沒把握的情況時，你是否懂得尋找專業協助。
如果你的履歷呈現不好，甚至作得很差，招募官也會斷定，你要不是
一個不懂得善用資源的人，就是你根本不在乎它。
當你要準備面試，你懂得要請設計師整理你的頭髮、選擇適合的香水、購買一套有品質的西裝/套裝；因此，當你要求職時，你的履歷也值得找位專業人士重新設計你的專業履歷；當然，你可以考慮我們(IPIB)。
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