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| Company culture is pivotal Pic via gettyimage |
你知道你目標公司的公司文化嗎?
公司文化影響重大
當你思考職涯方向時，除了一定要了解自己以外，你最需要了解的就是你的公司。選擇公司就像是選擇伴侶，選擇伴侶時，沒有人會希望一開始就要改變對方，因為你了解沒有信任的基礎，對方不會因為你的言語而改變；縱使對方願意改變，那也需要夠長的時間跟堅定的決心，你才能看到效果。所以，很多人面臨尋找Mr. or Ms. Right 時，都希望一開始就能找到一個跟自己合得來的人，後面的旅程才可以少爭執，把時間花在經營彼此的關係上，關係才會長久。
改變伴侶，難；改變公司，更難。
公司是由更多的人組成的，因此複雜度更高。當你期待改變公司時，最有可能的情況是，你被公司改變，如果你願意接受被公司改變，也很開心這樣的改變，那非常好；但你要知道，大部分接受改變的人，通常都不開心，頂多他們只是不抱怨而已。
那怎麼了解公司的文化呢?
公司文化的表現
雖然，公司文化是一個抽象的名詞，但如果你願意用心思觀察，還是能察覺的出來。公司相關人員的說話方式，就是一種公司文化的展現，越資深核心的幹部，越能表現出公司的文化；你能夠從公司的相關發言，發覺他們的願景、使命、策略等，那你認同他們這些想法嗎?
如果你能接觸第一線人員，他們的工作態度，能讓你感覺他們是真心喜愛這份職業，還是經由訓練出來的，那你覺得感動或印象深刻嗎?
他們提供的產品或服務有解決你的問題或需求嗎? 平均生產力好嗎，Gallup研究喜歡自己工作的人，自評生產力也會比較高，所以平均生產力是一個可以蒐集的長期指標。
以上這些可見的表現，都會受到公司文化的影響。雖然標準作業流程『期待能一致化』所有有形及無形的東西，但以上的工作還是需要『人』才能執行；公司文化的影響永遠會在，但被隱藏的越來越好，所以你要用心地觀察，才能注意到標準流程下流露的情感。
別勉強
公司文化，絕對是影響你生產力及工作滿意度的重要因素，像是選擇伴侶一樣，如果兩個人一開始就不適合，勉強只是增加彼此的不開心而已；如果尋找伴侶時，你不會勉強自己，那也許你也該應用這套想法在找適合的公司文化上，除非你已下定決心，為對方改變自己。你看過7大英文履歷表的重點嗎，歡迎連回網站，或加入我們的粉絲團，解答你有關履歷、自傳、專業履歷等疑惑。我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊，為美國專業履歷協會會員，具備美國專業履歷寫作，及面試諮商執照，每天與美國同步交流，並定期國外進修，是台灣最能提高您面試機率，並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。
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