面試沒有標準答案

面試根據許多情況判斷，
重點在於觀念
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自從IPIB擁有專業面試諮商師(CEIP)的執照後，很多IPIB的客戶問說，Interview是不是有必勝的說詞。

面試重點不在標準答案


其實，interview沒有必勝的說詞，因為interview並非像是非題或選擇題，通常會有一個標準答案。

Interview比較像是申論題，回答時可以有很多種版本，重點擁有正確的『觀念』，就像是從台北到高雄，有許多的到達方式，開車只是其中一種。重點還是要從內外在環境評估，如天氣狀況、預算、時間長短、人數等...

達成目標的方式可以有很多種，但只要擁有正確的觀念，面試就不會講錯話，或最常發生的講不到重點，無法有效行銷自己，讓面試官知道，你其實是最適合的人選。


面試是行銷不是考試


面試求職不是學歷最高、英文最好、技術最強就穩贏了，面試通常都不是資格最好的人出線；而是，懂得行銷自己的人會勝出，懂得面試正確觀念的人，您就贏過大半的求職者，面試成功機率自然就會提高!

因此，與其尋找面試100題標準答案全集，不如真正理解面試應具備的正確觀念，或對一些必備的項目多些瞭解
Ex:
1.求職公司的產業前景，公司背景，組織文化等..
2.自己的核心能力
3.為甚麼選擇這間公司的原因
4.為甚麼公司一定要錄用自己的原因
5.準備要問公司的問題

然後，多練習，早點睡覺，等待面試的到來。



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