調查對象是中大型公司的3,400位專業人士，總共有29個國家。
只有 43%的人滿意現在的工作，而不滿意的人裡面，高達45%的主要不滿因素是薪水太低，但這數據並不嚇人，因為在美國，也只有44%的女性及 48%的男性曾經要求或爭取過加薪。
然而，台灣有多少比例爭取過加薪呢?
IPIB猜想應該頂多跟美國一樣，很難比美國更高，因為大家不敢要求加薪，很多人一提到加薪，唯二反應就是，看老闆良心囉，或是『怕』，因為他們不知道要求後會發生甚麼事。
但這份報告顯示，當人們要求加薪後，即使仍然沒辦法吃到肉，但至少還增加了一個骨頭。
而且極大的數字顯示，要求加薪的人，最後拿到比預期更多的錢。
我們來檢視一下數據
- 25%拿到比預期更多的錢
- 38%，拿到跟預期一樣的加薪
- 17%也拿到錢，但沒比預期的多
- 5%沒加薪，但得到其他補償或獎勵
- 15%是甚麼都沒有
如果有實際要求的人，85%的人都至少得到某些東西，63%的人甚至拿到比預期更多或跟預期一樣的錢。
所以加薪最簡單的方法，沒有大絕招，就是勇敢開口去爭取，如果一直害怕，沒去爭取，那機會就永遠是0；別再相信一些報章雜誌的文章，默默做，老闆遲早會加薪之類的東西；反而要說出來，因為只要勇敢爭取，高達85%的機會，一定可以得到某些東西。
如果您也想要爭取加薪, IPIB已經告訴您可能的結果，so go asking for yourself !
Just do it, why not?
