它還不存在
很多人找尋工作，會透過人力銀行、就業博覽會、政府求職機構及報紙等，這些都是好方法，但卻不一定有效，因為您常常發覺這些地方，都沒有刊登與您相關或您想要的徵才資訊。
但，這並不代表他們不需要像您一樣優秀的人才，就IPIB接觸的公司經驗來說，好公司或具企圖心的小公司總是不放棄任何可獲得好人才的機會。
可是當下如果他們不急缺人才，他們並不會急著在以上這些地方刊登相關資訊，因為刊登需要成本及時間；另外，當有這些工作出現時，通常這些公司會先在內部發送通知，或尋求獵人頭公司的協助，所以內部人及獵人頭公司就會先推薦自己的朋友及候選人來試試。
而您，當看到這些資訊時，訊息可能已經過了好幾手，而職缺經過這段時間的尋找，通常不久就補滿了，所以您才會感覺永遠都看不到喜歡的工作職缺被釋放出來。其實是有，只是您當下不知道。
因此，如果您覺得您的能力不錯或準備好了，
就毛遂自薦吧，為何不直接讓這些公司知道有您的存在呢?
您可以寄封專業、具體且客製化的求職信，說明您的專業能力，接著做後續的follow up，演練電話面談技巧來爭取面試機會，而獲得面試機會時，準備好您的compelling point跟信念，讓他們會因為惜才或認同您，而不能放棄您。
當然這樣的方法是否會成功，會因公司而異，但小公司比較有彈性，因為他們通常不願意放棄任何的機會。而您如果還找不到最適合您的工作，不要在等待機會了，而要自己去
創造機會，
這樣最好的工作就是您的!
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我們很期待聽到您的意見!
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