2012年11月12日 星期一

求職/轉職時,你的履歷有鎖定特定目標嗎

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資源有限, 鎖定目標, Targeting
pic via gettyimage

如果你正在求職/ 轉職,請記住這hunting的過程中,一個最重要的步驟就是『鎖定目標』,Targeting.

資源並非無限

每個人都知道資源有限的概念,但求職時,很多人(可能包括你)卻忘了『資源有限』的概念。
面對求職/轉職時,你不該亂槍打鳥,因為你已經了解自己最適合的職業,或是你已經累積一定的年資及專業能力。

正確的方式,你應該從了解自己出發,接著著手調查並選擇30間目標公司,篩選,之後鎖定到10間公司,針對這10間公司客製化你的專業履歷。

Quantity VS. Quality

當你求職/ 轉職時,一定不是履歷射出去越多,就能在這場競爭中勝出。你的資源、情報、戰術、士氣、品質精良度等,都是影響這場競賽重要因素,別忘了,你的履歷絕對是你的資產、你的品牌、你的第一印象,她不應該交給不適合的人手上。

在求職/ 轉職的過程,你的mindset要改成這是一場Quality Game, 而非Quantity Game. 你的每項資源,包含時間、金錢、人脈等,都需要被善用並用在正確及需要的地方,像是自我的適性工作的研究、專業求職文件面試教練、求職服裝、目標公司鎖定及研究、人脈介紹及連結等,你需要照顧到每個環節,才能夠有效降低等待的時間,提高求職成功的機率。

假使你到現在還沒有專業求職文件跟你的對手競爭,你一定要連回IPIB網站,了解我們能提供您那些專業協助。我們超過1,800天不間斷地累積國內外履歷資訊,為美國專業履歷協會會員,具備美國專業履歷寫作,及面試諮商執照,每天與美國同步交流,並定期國外進修,是台灣最能提高您面試機率,並融入個人品牌思維的專業履歷寫作公司。  

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P.S.:如需轉載,請註明為IPIB的文章,並加上原文連結即可,謝謝您。
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